Mehr erfahren

Wesentliche Fragen zur Klärung über ein Unternehmen vor dem Vorstellungsgespräch

Wie ist die Unternehmensgeschichte?

Ein tiefes Verständnis der Unternehmensgeschichte zeigt nicht nur Ihr Interesse, sondern gibt Ihnen auch wertvolle Einblicke in die Wachstums- und Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Kenntnis über die wichtigen Meilensteine und Herausforderungen kann Ihnen helfen, die strategische Richtung besser zu verstehen, die das Unternehmen in Zukunft einschlagen könnte.

Welche Werte verfolgt das Unternehmen?

Unternehmenswerte stehen oft im Zentrum ihrer Kultur und ihrer täglichen Entscheidungen. Indem Sie sich über diese informieren, können Sie besser einschätzen, ob Ihre persönlichen Werte und Vorstellungen mit denen des Unternehmens im Einklang stehen. Diese Passung ist entscheidend für eine langfristige Zufriedenheit in Ihrer beruflichen Rolle.

Was ist die Mission des Unternehmens?

Die Mission eines Unternehmens zeigt, wofür es sich einsetzt und was es langfristig erreichen möchte. Ein Verständnis dieser Mission ermöglicht es Ihnen, Ihre Beiträge in einem breiteren Kontext zu sehen und zu erkennen, wie Sie dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies kann ein bedeutendes Kriterium sein, um zu entscheiden, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur

Wie ist das Arbeitsumfeld?

Das Arbeitsumfeld kann erheblichen Einfluss auf Ihre tägliche Arbeitszufriedenheit haben. Recherchieren Sie Informationen über die Büroumgebung, die Zusammenarbeit im Team und die allgemeinen Arbeitsbedingungen. Ein kollegiales, unterstützendes Umfeld kann die Motivation und Produktivität erheblich steigern.

Welche Aspekte der Unternehmenskultur werden betont?

Unternehmenskultur umfasst Werte, Normen und Verhaltensweisen in einem Unternehmen. Eine positive, inklusive und offene Kultur kann sich positiv auf Ihr Berufsleben auswirken. Informieren Sie sich über Feedback-Prozesse, Kommunikationswege und ob Diversity und Inklusion aktiv gefördert werden.

Wie wird Entwicklung gefördert?

Ein Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sollte Teil der Unternehmensphilosophie sein. Informationen zu Schulungsprogrammen, Mentoring und internen Aufstiegsmöglichkeiten geben Ihnen eine Vorstellung davon, wie das Unternehmen in Ihre Zukunft investiert. Fragen Sie sich, ob die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten Ihrem Karriereweg entsprechen.
Das Kennen der Hauptprodukte oder Dienstleistungen zeigt ehrliches Interesse und hilft Ihnen, das Geschäftsmodell zu verstehen. Zu wissen, an welchen Projekten oder Innovationen das Unternehmen arbeitet, kann Ihnen eine Vorstellung davon geben, in welchen Bereichen Sie sich eventuell spezialisieren könnten und wo Sie einen Beitrag leisten können.

Produkte und Dienstleistungen

Kontaktieren Sie uns